回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 25万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
土日の休みや、祝日、平日休みたい時は希望優先してもらえて休みを取ることができる。
給料面は日給月給制だから休みの日を休日出勤で出勤したりしないと月の給料は低い。だが決算ボーナスで会社の売り上げによるが、4から6ヶ月分くらいのボーナスがもらえる。普通の夏冬のボーナスは夏が1ヶ月分冬が2ヶ月分くらい。
評価制度:
昇給や昇格は役員や、班長クラスの人の評価によって上がる。
土日の休みや、祝日、平日休みたい時は希望優先してもらえて休みを取ることができる。
給料面は日給月給制だから休みの日を休日出勤で出勤したりしないと月の給料は低い。だが決算ボーナスで会社の売り上げによるが、4から6ヶ月分くらいのボーナスがもらえる。普通の夏冬のボーナスは夏が1ヶ月分冬が2ヶ月分くらい。
評価制度:
昇給や昇格は役員や、班長クラスの人の評価によって上がる。