回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 26万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
月給は他の会社に比べて高い水準にはあると思うが賞与が極端に少ない。
一回の賞与につき1ヶ月分もないのが現状。
また月給に固定残業代が含まれており、賞与は当てにしないほうがいい。
若いうちはいいが、年齢と役職上がっていくと他社の給与と比べたら少ない。
評価制度:
SESを中心としているため、正確な評価制度を取り入れられてない。期末ごとに評価シートを作成して提出しなければならないが、あることないこと書いて上司に上手く伝えれれば良い評価が貰える。
さじ加減で決めているような気がしてまるまならない。
きちんとした評価基準を持って査定してほしい。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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