同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はあまりあてにせずに、自分で学び考えて行動する事ができる...
続きを見る
3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】数学が好きで、子供好きだったから【入社後のギャッ...
続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3丁目4-14田中ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社理由:永年携わってきた執筆・脚本・演出・演出技術等のキャリアが、入...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:塾には当然、塾講師をしたい人が入社してくるが、臨海という会社...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多三井ビルディング2号館 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:仕事量のわりにボーナスが安いのにびっくりした。若い人が辞める...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-2KFセンタービルディング 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:理念第一でそこは間違いではなかったが、同様に数字も求められる...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-20ECC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニア
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージ通り、いい人が多いです。...
続きを見る
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2丁目1-19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:子供が好き教育の仕事をしたいと思い入社しました。毎日お母さん...
続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀2丁目24-2八丁堀第一生命ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 保育補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、英語でのコミュニケーションに抵抗を感じておりました...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく部署異動が多い。当初の条件など、半年も経てば変わるこ...
続きを見る
株式会社ビックノーブルのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社ビックノーブルの回答者別口コミ(7人)
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年10月26日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年10月26日
- 管理者 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年10月26日
- 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年10月23日
- 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年10月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビックノーブルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 管理者 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前は、ともかく「教材を通して療育ができるようにしよう」、この一手張りでした。約1年が経過して、それだけではないことに気づけました。子どもさんの成長への不安、孤独感、親なりの抱えている気持ちに気づくことの大切さも職員として大切な使命と感じました。療育時間は約1時間ですが、その1時間のために教室まで来ていただくことを考えると自分自身が「商売道具」として磨きをかけないと感じています。