回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同業他社と比べて給料は高いと思います。
業界的に残業代を払わないイメージがありましたが、残業代はしっかりと支払ってくれています。
賞与については、年に一回の規定ですが、毎年2回出ています。
売り上げに応じてとのことなので、しっかり還元されていると思います。
交通費についてはどんなに遠くても全額支給されています。
評価制度：
年功序列などはなくフラットに見てくれています。
人数も多くないので、役職制度などはありません。ですから昇進という制度もなく、みな一律となっています。年齢の高い人も全員に丁寧な言葉で接しているので、上下関係などもありません。
不満があれば、代表に相談すれば、なるべく希望に沿った内容で解決しようとしてくれています。
同業他社と比べて給料は高いと思います。
業界的に残業代を払わないイメージがありましたが、残業代はしっかりと支払ってくれています。
賞与については、年に一回の規定ですが、毎年2回出ています。
売り上げに応じてとのことなので、しっかり還元されていると思います。
交通費についてはどんなに遠くても全額支給されています。
評価制度：
年功序列などはなくフラットに見てくれています。
人数も多くないので、役職制度などはありません。ですから昇進という制度もなく、みな一律となっています。年齢の高い人も全員に丁寧な言葉で接しているので、上下関係などもありません。
不満があれば、代表に相談すれば、なるべく希望に沿った内容で解決しようとしてくれています。
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