回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢＆勤続年数の基礎給に職務給+職能給を加えた給与制度。
現場職は最近まで日給制度であったが、年末年始やGW夏季休暇時に給料が減るので安定性をとり月給制になった。
賞与は年2回、今まで創業以来出なかったことはない模様。
資格取得者には、資格手当が少々でるため複数持っていると多少ありがたい。
現場の方は年に2回位面談があり、わりと貰えていると思う。
事務方（主に女性）は昇給の機会や基準があいまいであまり昇給は見込めない。
年齢＆勤続年数の基礎給に職務給+職能給を加えた給与制度。
現場職は最近まで日給制度であったが、年末年始やGW夏季休暇時に給料が減るので安定性をとり月給制になった。
賞与は年2回、今まで創業以来出なかったことはない模様。
資格取得者には、資格手当が少々でるため複数持っていると多少ありがたい。
現場の方は年に2回位面談があり、わりと貰えていると思う。
事務方（主に女性）は昇給の機会や基準があいまいであまり昇給は見込めない。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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