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株式会社関西みらい銀行の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社関西みらい銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを928件掲載中。ライトハウスは、株式会社関西みらい銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性の活躍推進は進んでしており、管理職登用も積極的だった。リー

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、お休みは土日祝＋有休休暇が取得でき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取得しやすい雰囲気にあります。育休明けで戻っ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増やそうと努力しているのは理解できる。休暇も月1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 次長

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:以前から女性登用には積極的。女性管理職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:支店にもよると思いますが、うちの支店は時短勤務に理解があります

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:女性は多いイメージ　管理職に女性もいるが独身な方だと子供の体調

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:窓口業務に従事する女性行員は多数在籍しているものの、今後、機械

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回答者：女性/ ソリューションキャリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は結構されているかと思います。また、子どもがい

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務を利用

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:個人営業はほとんどが女性。女性の

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回答者：回答なし/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性への扱いは丁寧。出世したければ資格を取り着実に上がっていく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:女性が多いため子育てへの理解は深い当日お子さんの体調不良等で休

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口

2.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇取得後、職場復帰する社員も多い。しかし、いわゆる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休や育児関連の制度も整っています。また

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:産休、育休制度整っており、産休後に復職されるかたも多数いる。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:育児休暇から復帰されてる女性社員の方は多く見受けられ、働きやす

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境が整っている。産休を経験して働き続け

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:女性が半分を占める店舗が多いので、比較的働きやすい。出産後も時

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:女性は子供がいても働きやすい環境ではあると思う。急な休みや早退

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店/ 管理

2.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積極的だと思う。また産休、育休制度はしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性も管理職を目指せる会社で、育児休暇も取りやすく、復帰もしや

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務等もあるため女性は比較的

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:産休育休を経て、時短勤務されてい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:各種制度は充実してい

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、支店によっては小さい子供がいても残業が

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:事務職は女性が多く、お子さんの行事や体調不良などで休まれること

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回答者：回答なし/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人も多く、女性でも働きやすい環境にある

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:女性は税単勤務も可能で働きやすいと感じる。昇給や昇進に関しても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外課/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だとは思う。育児休暇取得している者

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:女性でも役職に就ける会社で、中間管理職には女性も多いが上層部は

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職が増えており育休や産休も取りや

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:3ヶ月に2回有給はマストなので働きやす

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはいい

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:営業だと働きやすいとは言えない。出産、子育て、介護等で休むと後

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会社名	株式会社関西みらい銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.kansaimiraibank.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号

従業員数	4061名
設立年	1950年
資本金	38971百万円
代表者	菅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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