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株式会社関西みらい銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関西みらい銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを928件掲載中。ライトハウスは、株式会社関西みらい銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:初めは基礎を叩き込まれるが、3.4年すればポストチャレンジ

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回答者：男性/ お客様サービス課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:したいことは希望できる会社だと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:資格の取得に積極的でありさまざまなサポート体制はある方だと

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回答者：回答なし/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:なんでも挑戦し若いうちから成長していきたい人には物足りない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:全員営業組織体制・コミュニケーション:飲み会は多いしゴルフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。基本的には決裁権者や上の者が言うことが絶対

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:営業であればどの年次でもある程度の顧客数を持たされることか

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:合併を経て過渡期にあると思うので、まだ確固たるカルチャーは

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:多様な経験はとりにくいなといった感じです数字のコミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外課/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:合併の組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:古くからの銀行組織体制・コミュニケーション:上司によるが、

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:合併・統合を繰り替えしている銀行なので、出身銀行により考え

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回答者：男性/ 代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:りそなHDの100%子会社であり、Gr間の人材交流

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:支店によりますが、最近は働きやすくなっていると耳にします。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは、支店の支店長や上司によります

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口

2.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション:悪い人は少なく、人付き合いに問題はない。良くも悪く

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:様々な銀行が統合したこともあり、数字面に対してや残業等に対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

組織体制・コミュニケーション:職員は優しい人も多い。ダイバーシティ・多様性:良い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:地方銀行として地域に根付く、としている反面、アプリなどの非

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:とりあえず営業目標に対してストイック数字が全てで、過程は関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、支店の中で会

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は支店によると思う。規模が大きく業務が忙し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:金融業界ということで、堅い業務遂行が求められます。組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　

3.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:最近は収益重視の営業スタイルになっている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:みなさんがイメージしている通り年功序列では、あると思います

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:営業は男性が多いの

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:2019年4月に近畿大阪銀行と関西アーバン銀行が合併してで

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:合併前の近畿大阪銀行系列のことしか分からないが、上下関係は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれほど感じませんでした、風通しは支店で少人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】産休、育休の制度も整っていま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：無駄なことが多く生産性がなさすぎる。顧客満足をかかげて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：上にりそな銀行があるので安心感はある。女性の管理者を増

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:支店や部署、上司によりますが、風通しは良い方だと思います。

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:住友系のカラーもあり、不動産業の営業推進など大型PJにはゴ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:比較的、意思疎通はできる。組織体制・コミュニケーション:リ

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会社名	株式会社関西みらい銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.kansaimiraibank.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号

従業員数	4061名
設立年	1950年
資本金	38971百万円
代表者	菅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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