回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 23万円 | 6万円 | 120万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
評価体制が大幅に変わり、1年の昇給額が5000円から6000円程度しか上がらなくなってしまった。10年に1度昇格があるもよう。
40歳前半の年収は、月20時間の残業、年5ヶ月のボーナスで、650万程度と思われる。子ども手当や地域手当が廃止されたため、独身でも家族持ちでも年収は変わらない。
評価制度:
半期末に目標面談シートというものがあるが、社員全体が上から降りてきた内容をもとにいやいややっている。目標結果と人事評価は若干の関連があるが、全体で分布数が決まっているため、最終調整されてしまう。
評価体制が大幅に変わり、1年の昇給額が5000円から6000円程度しか上がらなくなってしまった。10年に1度昇格があるもよう。
40歳前半の年収は、月20時間の残業、年5ヶ月のボーナスで、650万程度と思われる。子ども手当や地域手当が廃止されたため、独身でも家族持ちでも年収は変わらない。
評価制度:
半期末に目標面談シートというものがあるが、社員全体が上から降りてきた内容をもとにいやいややっている。目標結果と人事評価は若干の関連があるが、全体で分布数が決まっているため、最終調整されてしまう。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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