回答者： 男性/ 生産部材準備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公務/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員であったため、よく分からない。
基本的に試用期間（６カ月）経過後に、正社員への登用となるが、年齢制限（３０歳まで？）があり、中途採用者には厳しい契約条件となっている。
評価制度:
年功主義と思われる。一部、業務遂行能力が不足していると思われる管理監督者が見受けられ、組織の弱体化が懸念される。
契約社員であったため、よく分からない。
基本的に試用期間（６カ月）経過後に、正社員への登用となるが、年齢制限（３０歳まで？）があり、中途採用者には厳しい契約条件となっている。
評価制度:
年功主義と思われる。一部、業務遂行能力が不足していると思われる管理監督者が見受けられ、組織の弱体化が懸念される。
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回答者： 男性/ 製造担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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