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株式会社電通の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業局/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:どんなことにも挑戦できる環境である。古い会社でありながら、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:声をあげれば、いくらでも自社提案の機会はあります。組織体制
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:楽しいこと、ワクワクすることへの共感力、アイディアを形にし
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:局にもよるかと思いますが、いまだに体育会系の上下関係の雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが、所属した部署は強いられることはなかった
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:リスクを減らすように、ガバナンスやコンプライアンスの徹底が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しよい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:いろいろとチャレンジできる社風はあると思います。あとは本人
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回答者: 男性/ クリエーティブ・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:部署によってまったく異なる。クライアントファースト。上層部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業局/ アカウントエグゼクティブ

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:体育会的な気風は残っているが、比較的自由に仕事ができるよう
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも電通グループ。社内システムの開発してても下請け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:合併前の2社がそれぞれ運用広告、CRMを主にカバーしており
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部門

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:成果を求める風土が、強かったが、現在は、ライフワークバラン
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーは所属部門によって全くと言って良いほど異なる。一
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:部門によって大きく異なる。営業や媒体は体育会系のカルチャー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:どの会社でも同じように、上司の当たり外れは運。ただ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング局/ 局次長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:社会・世論から最近たたかれているため変化があるとはいえ、電
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回答者: 男性/ デジタル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:独特のカルチャーなので覚悟が必要組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:昔はガムシャラにモーレツ、今はコンプライエンス遵守組織体制
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:部署内での判断ではあるが、コミュニケーションは活発
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:与えられた業務で一定の成果を上げれば、挑戦の機会はたくさん
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:担当するクライアントの人、部署で固まりがち。ナレッジシェア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ教育が盛んに行われており、マイノリティへの
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな人がよく、面白い人が多い。リモートワーク前は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:人によって業務量が調整されておらず、平等ではないよ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:流石、親会社が広告業界トップの企業なので、皆さん優雅に勤務
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系、積極性が重要。意見がない人、引っ込み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:機会は手を上げればどんどんもらえるが、元々の業務量が結構多
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回答者: 女性/ 経理会計事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 業務管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンの会社なので、新卒入社だと苦労があったと
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回答者: 回答なし/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はコミュニケーション力が高く、とても話しやすか
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回答者: 男性/ BP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの考え方で、昔ながらの雰囲気が残っている。し
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:大企業ほど、非正規雇用の社員に気を使ってくれるよう
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ラジオテレビ局

4.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署はラジオテレビ局というところで、かなり
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回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:お客様がいての仕事なので、トップダウンではなく社員のメンバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系。博報堂とは真逆だと思う。組織体制・コミ
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