回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
3年前に個人経営者から経営を引き継ぎ、その時の給与制度等を継続していました。今年度になってようやく制度が見直されて、7月に初昇給がありました。今後、給与制度等は改善されていくと思われます
評価制度:
年に2回 上司と面談し目標設定をします。その目標を達成できたかで評価は決まりますが、上司はあまり現場の状況を把握していないので、達成できなくても、「やりました。できました」と言ってしまえば、言ったもん勝ちのところはあります。
3年前に個人経営者から経営を引き継ぎ、その時の給与制度等を継続していました。今年度になってようやく制度が見直されて、7月に初昇給がありました。今後、給与制度等は改善されていくと思われます
評価制度:
年に2回 上司と面談し目標設定をします。その目標を達成できたかで評価は決まりますが、上司はあまり現場の状況を把握していないので、達成できなくても、「やりました。できました」と言ってしまえば、言ったもん勝ちのところはあります。
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