回答者： 女性/ IT事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
まだ賞与はありません。今後還元したいと言っていたので、ずっと出ないという訳ではありません。
昇給は年1回4月です。1年位働いた人から対象になります。
スキルアップや勉強の為のサポートに力を入れていきたいと言っていたので、手当という訳ではないのですが、業務に必要なものは事前に相談すると経費で買ってもらえます。
評価制度：
実力主義に近いですが、ちゃんと自分が何をやったか、会社に何が貢献できたかも評価の対象としてみてくれます。
また、キャリアプランや課題の解決などの相談も乗ってくれるので、未経験者でも活躍のチャンスはあると思いました。
昇進はまだ役職者などが決まっていないので、今後整備され、手当も検討されると思います。
これも今の所、年1回です。
もちろん、常駐先、業務委託先での評価も対象です。
まだ賞与はありません。今後還元したいと言っていたので、ずっと出ないという訳ではありません。
昇給は年1回4月です。1年位働いた人から対象になります。
スキルアップや勉強の為のサポートに力を入れていきたいと言っていたので、手当という訳ではないのですが、業務に必要なものは事前に相談すると経費で買ってもらえます。
評価制度：
実力主義に近いですが、ちゃんと自分が何をやったか、会社に何が貢献できたかも評価の対象としてみてくれます。
また、キャリアプランや課題の解決などの相談も乗ってくれるので、未経験者でも活躍のチャンスはあると思いました。
昇進はまだ役職者などが決まっていないので、今後整備され、手当も検討されると思います。
これも今の所、年1回です。
もちろん、常駐先、業務委託先での評価も対象です。