Item: Teleperformance Japan株式会社
Rating: 3.9
Author: 男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.3

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回答者：男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:月に１回程度、オンラインでの飲み会が実施されていた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】新人教育力のレベルが低いので、新

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：チャットでしか、交流がない。個人的に、チャットは送信で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高いとは思えない。自分は新人で

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会社名	Teleperformance Japan株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F

従業員数	300名
設立年	2018年
資本金	5百万円
代表者	花川有年
※ 一部、四季報データ参照

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