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Teleperformance Japan株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度で、賞与はありません。評価制度:実力が認められ、比較的ス
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:性別を意識することなく働く環境であるため、女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキル向上やキャリアアップにつながる仕事とは言い
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はありません部門によってはインセンティブがあります評価制度:年に1
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:休日は部門によって違うためなんとも言えない多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修はほとんどEラーニングで、勝手にやる感じ英会話なども学べ
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:在宅補助として通信費が多少支給されます退職
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、育児などへの配慮は
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:テクニカルなスキル、マネージメントスキルに関する成長ができる
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:新しい会社でしたので情報はありませんでし
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性の方活躍されていらっしゃいます。重要なポストにおける女性の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回昇給の見直しがある。また昇格に関しては不定期に選考があり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様のお困りごと、トラブル、問題に対し、解決
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 0万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:更新期間一か月の契約社員で月給制評価制度:実力、自己アピールがあれば昇
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
オフィス環境:完全在宅。日本国内、有線インターネット回線、完全個室があればどこで
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:生理休暇があるのは良かったです。その他は特に福利厚生
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。完全在宅のため、性別の違いで何かがあるわ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないかも。コールセンターのスペシャリストに
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の弱み:自社で業務を起こしていない点。事業展望:ますます事業拡大していくので
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にいきなり聞いた制度やルールがあり困惑しま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育がかなりしっかりしている。カリキュラムが多い
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:おそらく。役職が上の方にも一定割合で女性が
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