Item: マニアプロデュース株式会社
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Author: 女性 / 本部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ：産休・育休の実績もあり働きやすい環境だと思います。私は実際に産

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回答者：女性/ 人事担当社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月01日

女性の働きやすさ:飲食業界で現場勤務も多く労働時間も長いため、体力的に厳しい場合

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:体力があって独り身であれば働きやすいと思います。店長になると... 続きを見る

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株式会社アトム

2.7

愛知県名古屋市千種区内山３丁目２９－１０千種ＡＭビル　３Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:自宅に帰る時間が遅すぎる。締めで時間がかかってしまうのは仕方... 続きを見る

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株式会社モンテローザ

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東京都武蔵野市中町１丁目１７－３６．モンテローザ三鷹本社ビル

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:急な休みに対してはわりと厳しいです。代わりのスタッフも自分で... 続きを見る

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3.5

東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F

飲食・フード・外食

回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し

女性の働きやすさ:自分の職場は女性が多く、働きやすかったと思います。年齢も近い... 続きを見る

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株式会社一家ダイニングプロジェクト

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千葉県市川市八幡２丁目５－６糸信ビル　３Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

愛知県豊橋市平川本町１丁目２－１２

飲食・フード・外食

回答者：女性/ ドルチェ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:結婚して子供ができるとまず正社員はむずかしいです。結婚された... 続きを見る

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シダックス株式会社

3.0

東京都渋谷区神南１丁目１２－１０シダックス・カルチャービレッジ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ カラオケ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:他の会社と同じくらいの雇用状況ではないかと思われます。... 続きを見る

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株式会社ヨシックスフーズ

2.9

愛知県名古屋市東区徳川１−９−３０

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

女性の働きやすさ:女性アルバイトも多く働いていますよ、自分が働いていた場所は男... 続きを見る

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株式会社KICHIRI

3.4

東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:働き方改革が会社内でも進み、在宅ワークや時短勤務等ライフスタ... 続きを見る

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株式会社はなまる

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飲食・フード・外食

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:キャリアアップは多い。実際に身近にいた社員があっという間にマ... 続きを見る

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会社名	マニアプロデュース株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://maniaproduce.com/
所在地	東京都渋谷区神宮前1丁目4-20パークコート神宮前305

設立年	2019年
代表者	天野裕人
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗運営（統括） / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:性別が違うのでよくわからないが比率はどうしても男性が多かった... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1672件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 店長代理女性の働きやすさ:今のところ、女性だから優遇されているとかはありません。人がい... (続きを見る)

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