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シダックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:
現場の責任者より上に行きたい場合は、現場責任者やりつつそれぞれの部会に参加したり、会社のイベントやヘルプなどに自分から参加して自己アピールが必要です。

回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので、女性の働きやす環境は大いに整っているかと
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:土曜日曜祝日が休みで尚且つ仕事の日でも17時には帰れるので女性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:会社全体が管理職登用を検討に入ったと通達があったため今後に期待
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。お子さん関係などでお休みに
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で何か認めて貰えないことなどは無い女性の管
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:調理系なので女性が多い職場です。働き方も交渉次第では考えくれる
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回答者: 男性/ 店舗運営・建設エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設エンジニアリング部 保守課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい環境(本部・事務職の場合)産休から復帰して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が取りやすい。戻る時も、希望の勤務地で配慮してく
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:産休をとって復帰する人は多いいので、気まずいこ
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回答者: 男性/ 食材/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:掲げてはいるが、あまり進んでいる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいかはよ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:職業柄女性が多かったのですが育休なども取られていました。そして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性の従業員は多くいるが、働きやすい環境であるとは感じにくい。
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回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ 研修生

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:ない。努力はしてくれているが現場が直前に決まったり、根本でこち
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:思わない。現場社員が多いが、残業が多い、休
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食提供(福祉)/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:産休復帰はしやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:システム上は産休や育休を遠慮なく取っていいとなっていても、人欠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:女性の多い会社だからこそ現場の人も支店・本部の人も産休を取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長数は2割程度ですが、全く問題なく仕事でき大きな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得されている方もおりましたので、比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:現場仕事になると、活躍しているのはほぼ主婦層の女性達なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も何人かはいる。目指したい人はある程度までは行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:部長以上は難しそう。一定の人数から増えない。働き方改革、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:ある程度仕事を続けると必ず何処かの職場にヘルプにいかされる色ん
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすい状況ではあるが、取得後に同じ部署に戻れる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休はほとんどの人がとっており有給はほとんど使えないのでた
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい点は契約社員以上はない。バイト、パートならば時
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ グループリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:栄養士の方も多くいたので、女性も働きやすい環境だったと思います
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:希望休は取れた気が
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:他の会社と同じくらいの雇用状況ではないか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:私は契約社員ですが、小学生と保育園児の子供がいる為、子供の急な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:どんなことでも、上司達の間で勝手に決められて、私達契約社員やパ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多く、結果をだせばちゃんと昇進もできる。休暇も取
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