回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力主義ではあるが、結果に対して正当な対価が支払われている。仕事の頑張りがきちんと結果に表れる仕組みがあるので、稼ぎやすい環境が用意されている。頑張れば給与が上がるのはどの会社も当たり前かもしれないが、「頑張り方」について先輩社員が真剣に教えてくれるので、素直に学ぶ姿勢さえあれば、誰でも高い収入を得られる環境がある。
評価制度：
実力主義。年齢、経験は一切関係なく、できる人間に報酬や権限が与えられるわかりやすさがあり、しがらみが全くない。結果を上げ続ける人間になるには、正しいプロセスが必要になるので、当然仕事に対する姿勢もセットで評価されている。仕事力＝人間力であるという考え方が社内に浸透しているので、ふと気づくと自分自身の成長を感じることができる。
実力主義ではあるが、結果に対して正当な対価が支払われている。仕事の頑張りがきちんと結果に表れる仕組みがあるので、稼ぎやすい環境が用意されている。頑張れば給与が上がるのはどの会社も当たり前かもしれないが、「頑張り方」について先輩社員が真剣に教えてくれるので、素直に学ぶ姿勢さえあれば、誰でも高い収入を得られる環境がある。
評価制度：
実力主義。年齢、経験は一切関係なく、できる人間に報酬や権限が与えられるわかりやすさがあり、しがらみが全くない。結果を上げ続ける人間になるには、正しいプロセスが必要になるので、当然仕事に対する姿勢もセットで評価されている。仕事力＝人間力であるという考え方が社内に浸透しているので、ふと気づくと自分自身の成長を感じることができる。