回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社して2ヶ月というスピードでインセンティブを貰える様になる人もいるくらい基準があまり高くなかったです。
毎月のインセンティブが月末締めの翌日払いであることや、固定給の昇給もあるので入社してから今まで高いモチベーションで仕事をすることが出来ました。
また住宅手当や役職手当もあるので生活していくうえで非常に助かってます。
評価制度：
当社では結果を出せば年齢、学歴などに関係なく昇進することができます。結果とは一概にも数字だけではなく会社への貢献度を見るのでその人にあったワークスタイルで昇進を目指すことができると思います！
自分の強みを見つけてそれを磨けば年功序列ではなく実力で昇進ができます。
基準や頻度は取り決められてはいませんが自分は実際に3年間で5回昇給しました。
入社して2ヶ月というスピードでインセンティブを貰える様になる人もいるくらい基準があまり高くなかったです。
毎月のインセンティブが月末締めの翌日払いであることや、固定給の昇給もあるので入社してから今まで高いモチベーションで仕事をすることが出来ました。
また住宅手当や役職手当もあるので生活していくうえで非常に助かってます。
評価制度：
当社では結果を出せば年齢、学歴などに関係なく昇進することができます。結果とは一概にも数字だけではなく会社への貢献度を見るのでその人にあったワークスタイルで昇進を目指すことができると思います！
自分の強みを見つけてそれを磨けば年功序列ではなく実力で昇進ができます。
基準や頻度は取り決められてはいませんが自分は実際に3年間で5回昇給しました。