口コミ投稿日:2024年05月20日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工法技術部 工法革新課/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 技術職・生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 東京本社 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS事業本部/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他/ その他
3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製版グループ
3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部
3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
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大阪府豊中市新千里東町1丁目4-1阪急千里中央ビル 8F
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回答者: 男性/ 海外拠点の統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ 課長
勤務時間・休日休暇:必要があれば残業することになるが、基本は時間内で完了するよう...
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3.2
大阪府高槻市大塚町1丁目2-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二開発部
勤務時間・休日休暇:「365日いつでもお客様が電話してきても社員が対応できるよう...
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3.0
東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最低8時間だが、12時間労働を強制するところもある。交代制度...
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2.6
大阪府大東市氷野2丁目3-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日に関しては年末年始、盆休み、GWがあるため満足しています...
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3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
メーカー・化学
3.2
奈良県北葛城郡広陵町
メーカー・化学
3.1
大阪府堺市美原区木材通1丁目5-8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 副工場長
勤務時間・休日休暇:部署間での残業、有給休暇消化の差が激しい。事務所は残業が多い...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目29-5
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によります。多い部署では50パーセント程度ではないでしょ...
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3.2
東京都港区西新橋1丁目14-1東亜合成ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼勤だと8時から16時15分定時までです。有給は早...
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株式会社フジシールのカテゴリ別口コミ(267件)
株式会社フジシールの回答者別口コミ(48人)
- 営業技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年05月31日
- 開発部 / 機械設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年05月20日
- PS事業本部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月11日
- 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月13日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジシールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間や休暇は調整しやすい方だと思う。
在宅勤務も可能なため働きやすいが、古い人は対面の打合せを要求してくることもある。
多様な働き方支援:
職種により、在宅勤務は可能。
ただし、オフィスでできることが全てできるわけではなく、何かしら制限されている。