口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
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3.0
東京都千代田区麹町5丁目7-2MFPR麹町ビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:すごく自由な社風ディスプレイも自由に組めるし服装も自由カテゴ...
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3.7
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 30F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【自分に合う環境で働こう】会社に長く残る人には残るしかなかっ...
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3.5
東京都港区南青山三丁目11番13号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】もし自分に顧客が出来たら、自分で日程調整...
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2.9
東京都世田谷区若林1丁目18-10みかみビル 3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ マネージャー
企業カルチャー・社風:外資企業ではあるが、超内資体質のゴリゴリ日本企業本部、店舗の...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-3やまとビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系で、情に熱い、日系企業。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都中央区日本橋大伝馬町14-1住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦してもいまいち報われない部分は多い。新人である以上、気を...
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3.2
東京都渋谷区広尾1丁目13-7恵比寿イーストビル 7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店長によるとしか言えない。店長が下のスタッフにまで目をかけて...
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2.8
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-109F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:絵に描いた餅、みみざわりのいいきれい事をいっておいて、うらで...
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3.1
東京都港区北青山3丁目5-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店の営業時間や組んでいるシフトの時間や...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい期間は休憩どころではないときもある...
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株式会社フラスコ100ccのカテゴリ別口コミ(13件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フラスコ100ccの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
まだまだ若い会社ということもあり、挑戦する姿勢や業界に切り込んでいくという強い姿勢があります。
新入社員の採用も積極的に行っており、年齢の若いメンバーが多いため活気があり明るい会社だと思います。
風通しも非常に良く、上司は威厳がありつつもこちらの意見をきちんと聞き入れてくれます。
また社長室がなく、社員と社員の間に仕切りや壁などもないため、基本的に誰が何をしているか把握することが出来ます。
人間関係も仕事も開けた快活な環境かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
本社と支社間ではオンラインツールで双方の状況を確認しており、何かあれば伝達可能となっています。
連絡については電話、メール、オンラインツールを使用します。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多く、男女間の区別や差などは無いと感じました。
個人的な意見になりますが、職務上必要な能力を持っていれば多様な採用をされるのでは、と思います。(あくまで常識的な範囲で)