回答者： 女性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
賞与、手当などは旧制度から大きく改悪された。恐らく出張の多いアプリ、特に独身者や若手など遠い場所に行ったり休日対応をしたりする人の多くは収入を減らしたと言っても良い。
評価制度:
昇進する能力があると上司にみなされると、他の昇進候補と共に1年間の研修を受ける。晴れて認められれば昇進する。
制度が変わったばかりのため、候補の選択基準は不明。
賞与、手当などは旧制度から大きく改悪された。恐らく出張の多いアプリ、特に独身者や若手など遠い場所に行ったり休日対応をしたりする人の多くは収入を減らしたと言っても良い。
評価制度:
昇進する能力があると上司にみなされると、他の昇進候補と共に1年間の研修を受ける。晴れて認められれば昇進する。
制度が変わったばかりのため、候補の選択基準は不明。
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回答者： 男性/ 薬事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証薬事部/ 無
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