回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
苦難を乗り越えて事業展開しており、経営層は設立当初より利益配分の意識が高い。利益の出ない場合はその真逆の対応となる。
評価制度:
実力主義。年功序列はほぼ廃止されている。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
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