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株式会社モトーレン埼玉の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:親会社が関西系の為経費削減等に厳しい印象がある。風通しに関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:日報を活用する社風なので、報告書がとにかく多いです。理念を
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:大きなグループ企業になり社員を盛り上げようという姿勢が強い
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BMW

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:若手が成長するのは難しいと思う。国産車など複数社経験してか
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:完全結果主義。グループ会社本部が関西の企業のためいい意味で
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会が好きな人が多いため、あまり飲み会を好きでない人にとっ... 続きを見る
4.2
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル11階
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念に対する理解は社内で重要な位置づけにあります。形式的... 続きを見る
2.9
東京都台東区蔵前2丁目17-4JFE蔵前ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは比較的自由に過ごせる。事務所で寝... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 10F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBディレクター/マーケター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社長も同じフロアにいたのでフラットな印象。組織... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よほどのことがない限り全員採用して、IT以外も含め案件にひた... 続きを見る
3.4
茨城県龍ケ崎市久保台2丁目2-1
その他・その他
回答者: 女性/ モバイルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:約500名の会社ですが、比較的分かりやすい組織だと思います。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15アセンズ新大阪 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくいえば社員同士仲が良い。悪くいえばなぁなぁの会社。組織体... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
その他・その他
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大事にしてくれる!また、考え方の形成をしてくれる!社長自... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目3-19南海日本橋ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全てがトップダウン。説明が無く、唐突に重大決定事項を知らされ... 続きを見る
3.4
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 4F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ10年と若い会社の為、社風は有るようでないとも思うし、無... 続きを見る

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