社会福祉法人清章福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風：
地域との共生を掲げ、地域との関りや地域とのつながりを重要視し地域に根差した社風。
コロナ禍で一度途絶えた、祭りやボランティアのとの繋がりを今後さらに活性化出来たらこれまでの地域との繋がりをさらにいいものにできると感じる。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制に対するお話の場であったり、職員間で交流も持てるように会社からの金銭的な補助が出てその促進を積極的に行ってくれている。今後はその交流の場を広げていきたいし、その場を増やせるアシストを会社が行ってくれている。

ダイバーシティ・多様性：
多種多様なこの時代にあった環境ではないかと思う。
東南アジアの若手介護士の受入れがあったり、柔軟に対応されているように感じます。チューター制度の活性化も積極的でグレードによって、指導役の職員を幅広く育成し実践にうつせる機会を作っている。

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株式会社ベストライフ

2.8

東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング　２９Ｆ

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3.3

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医療・福祉・介護

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2.6

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護職員

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3.2

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

企業カルチャー・社風:やりたいことをどんどん出していける環境。ただ上司や周囲の方の... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人清章福祉会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.kiyosumien.jp/
所在地	兵庫県姫路市飾東町清住555番地

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:これも事業所によると言えるが、全体的に若い職員が多いため、挑... (続きを見る)

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