回答者： 男性/ ?羽田建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
仕事の波が業界上ありますが、年間3ヵ月ぐらいは定時で帰宅出来ます。
その暇な時期にかなり休暇は取りやすい反面、
各種手当等は無いです。その他は現場とお客様に対して勤務時間が不規則です。
給料・賞与は満足してませんが、仕事のやりがいが強いです。
評価制度：
人としてのコミュニケーションは1番大事で、自分より年が異なるの方の気持ちを理解して
話せるとスキルアップするし、直接評価されにくいが人間力を学べる環境にあります。
小さな会社なので年功序列が優先順位になり、小さいなりにいろんな制度を
その都度変えて行けばいいと思います。
仕事の波が業界上ありますが、年間3ヵ月ぐらいは定時で帰宅出来ます。
その暇な時期にかなり休暇は取りやすい反面、
各種手当等は無いです。その他は現場とお客様に対して勤務時間が不規則です。
給料・賞与は満足してませんが、仕事のやりがいが強いです。
評価制度：
人としてのコミュニケーションは1番大事で、自分より年が異なるの方の気持ちを理解して
話せるとスキルアップするし、直接評価されにくいが人間力を学べる環境にあります。
小さな会社なので年功序列が優先順位になり、小さいなりにいろんな制度を
その都度変えて行けばいいと思います。