回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
自己成長と組織の成功を同時に促進する為、期末面談表を作成し、自己評価と上長評価に基づいて昇給と決算賞与が決定されます。これにより、自身の業績とスキルを客観的に評価し、目標を設定し、達成に向けて努力できます。又、上長評価により上司と対話し、個別の成長プランの指針を提供していただけます。
自己成長と組織の成功を同時に促進する為、期末面談表を作成し、自己評価と上長評価に基づいて昇給と決算賞与が決定されます。これにより、自身の業績とスキルを客観的に評価し、目標を設定し、達成に向けて努力できます。又、上長評価により上司と対話し、個別の成長プランの指針を提供していただけます。