回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はほとんどありません。
入社当時から3年程前までは賞与もありましたが、ここ3年程は当たり前のように賞与はもらえていません。
賞与をもらえていた時も10万円程度しかもらえなかったです。
店舗のリーダーになるとリーダー手当てが2万円もらえます。
奨学金手当てもありますが、条件が厳しく実際にもらえる社員は少ないです。
評価制度:
ウェディングプランナーの離職率は非常に高く、長く働いていれば年功序列で勝手に店舗のリーダーまでは昇進できます。
ただ、それ以上のキャリアは用意されていないです。
昇給はほとんどありません。
入社当時から3年程前までは賞与もありましたが、ここ3年程は当たり前のように賞与はもらえていません。
賞与をもらえていた時も10万円程度しかもらえなかったです。
店舗のリーダーになるとリーダー手当てが2万円もらえます。
奨学金手当てもありますが、条件が厳しく実際にもらえる社員は少ないです。
評価制度:
ウェディングプランナーの離職率は非常に高く、長く働いていれば年功序列で勝手に店舗のリーダーまでは昇進できます。
ただ、それ以上のキャリアは用意されていないです。