回答者： 男性/ 介護士求人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
評価・昇給制度:
評価・昇給に関しては年に1回年度末に行われます。
基本的には会社の業績、チームの売り上げ達成率・会社への貢献度、個人の売り上げ達成率等々を
全て加味して総合的に判断と聞いております。
人材育成制度:
まだ、会社ができて3～4年ほどということもあり
資格取得支援や研修、人材育成に力を入れるのは今後のお話です。
評価・昇給に関しては年に1回年度末に行われます。
基本的には会社の業績、チームの売り上げ達成率・会社への貢献度、個人の売り上げ達成率等々を
全て加味して総合的に判断と聞いております。
人材育成制度:
まだ、会社ができて3～4年ほどということもあり
資格取得支援や研修、人材育成に力を入れるのは今後のお話です。