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アシストライン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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アシストライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アシストライン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、アシストライン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.2
東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パートスタッフ同士は基本的に仲がよく、お昼は和気あいあいとし...
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3.8
東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく風通しが良いです。社内でも最近はよく飲みに行ったりも...
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3.5
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館13階
その他・その他
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日立製作所です。組織体制・コミュニケーション:知...
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4.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋22-3A-PLACE心斎橋10F
その他・その他
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社歴や役職に関係なく、自分の意見が言える環境です。だからこ...
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3.0
東京都千代田区平河町2丁目1-1住友不動産平河町ビル
その他・その他
回答者: 女性/ ゲラン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売り場によって違う組織体制・コミュニケーション:売り場によっ...
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3.4
岐阜県岐阜市東興町27番地
その他・その他
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ワンマン組織体制・コミュニケーション:支局によりかなり異なる...
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3.2
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー3階
その他・その他
回答者: 女性/ オフィスサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があって、アピールをすれば昇進しやすい。きちんとした評...
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3.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル 29F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自らの信念を強く持ち環境に流されない体育会系。お酒が強くなる...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
3.1
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 12F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】強いて言えば、あまりうるさいことは言われ...
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アシストライン株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
アシストライン株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月14日
- 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月16日
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アシストライン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アクティブな社風で、どの部署からも日々新たな企画が提案され、システムなども最新の物が導入されています。やりがいを感じる反面、自分や所属する部署の責任が明確化されているので、やりきる力が試されると思います。また、毎日の業務はルーティンではなく、日々改善が求められるのでアイデアが出せる方でないと、面白味を感じられないかもしれません。