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サービス&セキュリティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サービス&セキュリティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを409件掲載中。ライトハウスは、サービス&セキュリティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風：ハロウィンイベント、新年祝賀会などの社内イベントが多いです

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:現場配属者は、自社の全社員と関わるのが新年祝賀会（業務上来

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

3.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:自身の成長に対する後押しはすごくしてくれると感じる（資格取

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風：時代の流れに沿った会社かと思います。古風な感じにとらわれず

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:スキルアップの為に、社内で有識者を講師として、勉強会を開い

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:資格取得に関しては会社からしっかりとバックアップしていただ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:教育体制構築や働き方の改善など社員の声を聞く意思は感じるが

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回答者：回答なし/ 運用オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

組織体制・コミュニケーション:三か月に一度上司と面談があり、現在の状況報告をしま

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回答者：女性/ 技術者サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:この近年は資格取得に対してとても意欲的でかつ、勉強会なども

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:コロナ禍以前は年に一回全社員が集まるイベントがありましたが

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回答者：男性/ 運用員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:従業員同士の意見交換は闊達であり、取締役までその意見が届く

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:あまりよくありません。いい印象を持ったこともないです。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:会社のトップが全国にある拠点を回り、一般社員との交

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回答者：男性/ 運用オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風：社員を応援する体制が整っています。（書籍配布、教育の充実、

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回答者：男性/ 開発系PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風：ITは人が大切！とCMで言っているようにエンジニアを大切に

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:風通しが良く社員を大事にしている企業だと思います。組織体制

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風：去年マスクが全くなかった時、会社から全社員にマスクを配布し

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風：約1000名程の社員がいますが、ほぼ全員お客様先常駐の為全

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション：客先での勤務となりますが、就業先が異なる上司とも面

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション：お客様先常駐が主体の為に組織体制も、業種、勤務先で

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風：社長が「人」を大切にする方で、社員研修・育成や社員交流が盛

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:今の社長になってからは会社としての方向性が末端社員にまで行

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風：社員のためのイベントがとても多い会社です。新年祝賀式、新人

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回答者：女性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月21日

組織体制・コミュニケーション:相談する際に女性社員とも話せるため問題はないが居心

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回答者：女性/ 情報サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション：働き方として各就業先へ出向しており自社での業務では

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:ほとんど挑戦組織体制・コミュニケーション:案件先による。良

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:自分の担当者のマネージャーの方の性格によります。私の場合だ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションを大事にしようとしてい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては、非常に満足

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行/ オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

組織体制・コミュニケーション:同期が同じ部署にいないのはどうかと思うが、他の社員

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月25日

組織体制・コミュニケーション:祝賀会等で会う機会が合ったのですが、近年のコロナウ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:社員を大切にする姿勢は見られるが、本当に社員の為を思うなら

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:人を大事にしたい、という社長の気持ちが伝わってきます。社長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業理念の浸透：社員との横のつながりを大切にしたい。とのことですが、全く感じられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：正面玄関から社内に入ることは許されない風土があります。

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会社名	サービス&セキュリティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ssk-kan.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東314‑15 MOビル2階

従業員数	841名
設立年	1979年
資本金	90百万円
代表者	姜昇旭
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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