回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特徴といいますと、夏の賞与が決算賞与です。その期の売上に応じて、皆で分配する仕組みです。
皆で頑張れば、それだけ賞与が増えるので、一年を通して頑張っています。
昇給は年に１回、前期の働きに応じてあります。
各種手当は役職がつくと管理職手当がつきます。その他退職金は、中小企業退職金共済に加入しています。
特徴といいますと、夏の賞与が決算賞与です。その期の売上に応じて、皆で分配する仕組みです。
皆で頑張れば、それだけ賞与が増えるので、一年を通して頑張っています。
昇給は年に１回、前期の働きに応じてあります。
各種手当は役職がつくと管理職手当がつきます。その他退職金は、中小企業退職金共済に加入しています。
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回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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