回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
賞与:
業績、職給等に係わらず一定の係数をかけて一律査定しているような印象。
インセンティブ:
管理機能のみのため、インセンティブ制度がない
モデル年収:
昇給率については低め。結構あがったと言っていた人もいたようではあるが、定性的か定量的かで言えば定性的。管理者の気分で決定されることが多いが部署により異なる。
業績、職給等に係わらず一定の係数をかけて一律査定しているような印象。
インセンティブ:
管理機能のみのため、インセンティブ制度がない
モデル年収:
昇給率については低め。結構あがったと言っていた人もいたようではあるが、定性的か定量的かで言えば定性的。管理者の気分で決定されることが多いが部署により異なる。