組織体制・コミュニケーション:上司に相談しても打開策や改善策を提示されることはなく、要望を...
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同じ業界の企業の口コミ
4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6-96-1
その他・その他
回答者： 回答なし/ 測量/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
東京都渋谷区渋谷2丁目9-8日総第25ビル8F
その他・その他
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には連絡ツールで営業とエンジニアはやり取りをしており、...
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3.5
兵庫県たつの市新宮町光都１丁目２０－５ＴＳビル ２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】研究者と一緒に働くのでコミュニケーションを取...
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3.9
北海道札幌市中央区北一条西９丁目３－１南大通ビルＮ１－６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:DACイズムという独自の思想があります。大家族主義。楽しくな...
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3.4
東京都新宿区新宿２－３－１５大橋御苑ビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きる。役員陣も営業出身者ばかりなので当然か...
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3.5
東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも良く、手を挙げれば何でも挑戦させてくれる環境です。組...
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3.1
広島県廿日市市
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。中堅がどんどん辞めていくため、社員の年齢層の開きが...
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５
その他・その他
回答者： 女性/ 携帯販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:課長や代表取締役の方が近いので、意見などはかなり言いやすい企...
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3.4
東京都豊島区南大塚２丁目２５－１５Ｓｏｕｔｈ新大塚ビル １２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は稼働時間が長い為に仲良くは自ずとなる気がする、実際...
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2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10-4寿ビルディング3F
その他・その他
回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:営業、経理、派遣社員の3人1組で出向先に取引している主に派遣...
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オレンジサイエンス株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
オレンジサイエンス株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 技術営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年03月31日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オレンジサイエンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかく自由です。いろいろとアドバイスを貰えますが、最終的には自分で決断して動けます。マーケティング手法、展示会への出展、価格、サプライヤー選定など、幅広い業務に関わります。ただ、その分、自分への責任は大きくなります。しかし、従業員に大きなノルマを課せるわけでも無く、契約しているサプライヤーも小規模な会社で大きなプレッシャー無く働くことができます。
組織体制・コミュニケーション：
営業１人、経理パート１人、海外役員２人の体制です。小さな組織なので、営業、マーケティング活動はもちろん、製品の入荷・出荷の準備・手配、経費精算、各種手続きなどなど、仕事は多岐に及びます。但し、定期的に、上司や海外役員との面談をしておりますので、常に組織内でコミュニケーションがとれ、風通しのいい社風です。
ダイバーシティ・多様性：
海外役員２人（米国在住日本人、アイルランド在住アイルランド人）の他、海外サプライヤー（アメリカ、カナダ、オランダなど）とのやり取りがあるので、常に多文化や考え方に触れることができますし、日本には無い、最先端の技術、装置に触れることができます。但し、やはり日本のお客様との考え方のギャップはありますので、そこをうまく調整する必要も、営業の１つとなります。