回答者： 女性/ 経理・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業務に必要な資格で、会社が指定されている資格を取得すると資格手当が毎月の給料で支給されるようになります。
年１回の昇給を待たずに給料が上がるので、入社間もない方も、資格取得の勉強を始める方がいます。また、これまでも資格取得後、試験費用の補助がありましたが、更に今年から資格取得後、祝い金がもらえるようになりました。より資格取得への意欲がアップすると思います。
評価制度：
結果だけでなく、日頃の些細な職員同士のやり取りも評価の対象としてくれるため、自分では気が付いていない部分も評価してくれています。
年齢にかかわらず、昇進もあるので目標をもって業務に取り組む事が出来ると思います。
但し、日々目標を持たずに業務のみこなしているだけだと、昇進、昇給までには時間がかかるかと思います
業務に必要な資格で、会社が指定されている資格を取得すると資格手当が毎月の給料で支給されるようになります。
年１回の昇給を待たずに給料が上がるので、入社間もない方も、資格取得の勉強を始める方がいます。また、これまでも資格取得後、試験費用の補助がありましたが、更に今年から資格取得後、祝い金がもらえるようになりました。より資格取得への意欲がアップすると思います。
評価制度：
結果だけでなく、日頃の些細な職員同士のやり取りも評価の対象としてくれるため、自分では気が付いていない部分も評価してくれています。
年齢にかかわらず、昇進もあるので目標をもって業務に取り組む事が出来ると思います。
但し、日々目標を持たずに業務のみこなしているだけだと、昇進、昇給までには時間がかかるかと思います