回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
会社として、社員教育や育成という点に重点をおいているため、若手メンバー自身にとってもいいのはもちろんですが、逆に若手メンバーへの育成に積極的に携わることが評価となって昇進につながりやすいということもあると感じています。
もちろんプロジェクトでの成果や自分自身の技術力の向上も評価してもらえます。
とにかく社員へのヒアリングやフォロー、お客様とのすりあわせをしっかりやってもらえます。
会社として、社員教育や育成という点に重点をおいているため、若手メンバー自身にとってもいいのはもちろんですが、逆に若手メンバーへの育成に積極的に携わることが評価となって昇進につながりやすいということもあると感じています。
もちろんプロジェクトでの成果や自分自身の技術力の向上も評価してもらえます。
とにかく社員へのヒアリングやフォロー、お客様とのすりあわせをしっかりやってもらえます。