回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
代表の一存によるところが大きい。
評価制度:
代表の一存によるところが大きい。
代表との意思疎通が肝心で、意図を汲みクオリティ高く結果を出すことが求められる。
限られたスタッフで業務しているため、ケアレスミス等が許されない場合があり、タイミングを見て再確認してもらうよう働きかける事が必要。誠意を持って業務にあたることが評価につながる。
代表の一存によるところが大きい。
評価制度:
代表の一存によるところが大きい。
代表との意思疎通が肝心で、意図を汲みクオリティ高く結果を出すことが求められる。
限られたスタッフで業務しているため、ケアレスミス等が許されない場合があり、タイミングを見て再確認してもらうよう働きかける事が必要。誠意を持って業務にあたることが評価につながる。