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Ridgelinez株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:新人だからといってただの雑用係になっちゃうことはなく、全員
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:うちの社員は新人からベテランまで、どの人も頭がキレるし、意
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:コーチ制度があって、入社したての時には先輩がサポー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:当社には有能な人材が多く在籍しており、それぞれが前職での経
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:挑戦的なプロジェクトが多い。正直言うと、新しいことに挑戦し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:業務内容が常に進化し変革を遂げているため、社員も同様に柔軟
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれる会社だと思います。自分の希望は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては、私生活と仕事のメリハリを大切にしてい
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4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:フィードバック文化を重視している:上司や同僚からのフィード
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4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:自分を成長させることを大切にしていて、そのための勉強環境は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:Ridgelinezの魅力の1つが社員です。いろんな領域の
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4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:トラディッショナルな国内企業から転職してきた人は驚く人が多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:個々人の自立性を尊重する一方で、チームワークを非常
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:この会社は個人のやりたいことを尊重する会社です。一般的な総
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:一人一人の主体性や個性が認められ、グレードに関係なく新しい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:Ridgelinezでは、オープンで透明なコミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:コンサルタントはプロジェクトチームやクライアントと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:タスクに対する正しいアプローチが評価されている印象がありま
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4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:Ridgelinezの社風は、自由で開放的なものであり、自
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:いい意味で変わってる人が多いと思う。おそらく会社ができてま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:社員の傾向として、仕事に対して積極的でなおかつ向上心が強い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:何事も前向きに考えて、行動する人が多いかなと率直に
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回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら
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回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら
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回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:外資系の考え方もありつつ旧来の日本の働き方の考え方
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回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら
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回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:仕事中の意思疎通がとてもしやすく、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:とても明るい人が多くチャレンジ精神が旺盛な人や、行動力があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:新しい会社で3年目ということもあり、社内の基盤をみんなで作
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:設立2年目で、まだ固有のカルチャーはない。前進の富士通総研
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:入社したときからみなさんとても温かく迎え入れてくれ
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3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上長であっても素直に意見を言える環境であるダ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーは、一人ひとりが自分の意見を尊重し、開放的
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