回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一番の特長は「年に何回も昇給する」です。査定は毎月あるので、毎月上がるチャンスがあります。
1年の間にどんどん出世して副店長、店長となった人は、3回ぐらい昇給していました。
手当は、目標達成手当など頑張りに報いるものが多いです。逆に家族手当とかはありません。働きに応じた給料だと感じます。
一番の特長は「年に何回も昇給する」です。査定は毎月あるので、毎月上がるチャンスがあります。
1年の間にどんどん出世して副店長、店長となった人は、3回ぐらい昇給していました。
手当は、目標達成手当など頑張りに報いるものが多いです。逆に家族手当とかはありません。働きに応じた給料だと感じます。