回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 12万円 | 30万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
一年ごとに金属手当として5000円の昇給があり、上限は10年勤続の10万円までとなります。
評価制度:
昇進については実力主義
明確な昇進基準はなく、現場の責任者の裁量で決められる。
自身から管理職への直接のアプローチは難しい為、所属の現場責任者によって左右される印象です。
一年ごとに金属手当として5000円の昇給があり、上限は10年勤続の10万円までとなります。
評価制度:
昇進については実力主義
明確な昇進基準はなく、現場の責任者の裁量で決められる。
自身から管理職への直接のアプローチは難しい為、所属の現場責任者によって左右される印象です。