回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の実力が上がれば、インセンティブもしっかりつきます。
なのでオフィスの雰囲気もすごく活気があります＾＾
稼ぎたいスタッフが多いのと定期的にイベントボーナスもあるのでやりがいはありますね?
（例えばBBQボーナス、お年玉ボーナス、海外ボーナスなど）
後は年功序列ではなく、自分の成績はしっかり評価してもらえます。
評価制度：
今まで学歴、職歴、性別、年齢だけで判断されることが多かったですか、
過去の経歴ではなく今の自分をしっかり評価してくれる会社だと思います。
ステップアップの基準が明確なのでモチベーションが上がります！
1番早くて1ヶ月で昇進したスタッフもいます?
普通の会社と違い席数に限りがないので蹴落とし合いもないですし、
スタッフ同士も切磋琢磨できるのが嬉しいです。
自分の実力が上がれば、インセンティブもしっかりつきます。
なのでオフィスの雰囲気もすごく活気があります＾＾
稼ぎたいスタッフが多いのと定期的にイベントボーナスもあるのでやりがいはありますね?
（例えばBBQボーナス、お年玉ボーナス、海外ボーナスなど）
後は年功序列ではなく、自分の成績はしっかり評価してもらえます。
評価制度：
今まで学歴、職歴、性別、年齢だけで判断されることが多かったですか、
過去の経歴ではなく今の自分をしっかり評価してくれる会社だと思います。
ステップアップの基準が明確なのでモチベーションが上がります！
1番早くて1ヶ月で昇進したスタッフもいます?
普通の会社と違い席数に限りがないので蹴落とし合いもないですし、
スタッフ同士も切磋琢磨できるのが嬉しいです。
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回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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