企業文化・社風・組織体制:元請け業者が仕事だけでなく、セキュリティの指示まで行われます...
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2.8
東京都港区海岸１丁目１１－１ニューピア竹芝ノースタワー ２３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常に人員不足でお店の作業を進めていると接客が疎かになってしま...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。皆様頑張って仕事をしておられました。若い...
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3.1
東京都品川区西五反田３丁目７－１４三信ビル ３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:日々感情論が多かっ...
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2.9
東京都千代田区三番町東急ビル
その他・その他
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の小判鮫をするのが基本なので、自分達で事業を起こすとい...
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3.5
東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
その他・その他
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:人によって業務量が調整されておらず、平等ではないように思われ...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦１丁目６－３６Ｎ．Ａ．Ｐビル ６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 人材派遣、モバイル販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるようです。担当してくれる人...
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3.1
東京都台東区北上野２丁目１８－４ユニゾ北上野二丁目ビル ３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風です。組織体制・コミュニケーション:上司の方との...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場１丁目１１－２６長堀フジビル
その他・その他
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗の役職より上の方達なども現場に来る頻度は非常に低くスタッ...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿南１丁目１６番１３号ＰｌａｎｅｘＷａｔｔ３階
その他・その他
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:正社員とアルバイトの壁は一切ありません！会社の同僚として困っ...
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株式会社ケーサポートのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ケーサポートの回答者別口コミ（1人）
- 管理職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年09月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケーサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
介護事業所は管理者を筆頭に、各フロアに職員のまとめ役として介護リーダー（または介護主任）を配置し、介護職員に的確な指示、指導を行いながら入居者のケアにあたっています。介護職は日中・夜勤を含めた交代勤務であるため、日々の事柄が確実に全職員に伝わる様に、申し送りや直接的な会話等のコミュニケーションが必須となります。意見交換の場や提案などを行う定期的なミーティングを開催し、職員の思いを吸い上げ、反映させることができる場を設けています。
ダイバーシティ・多様性：
今年度は特定技能外国人の受け入れを行なう予定です。外国人の方々を受け入れることで、これまでの固定観念や既定のルールを改め、柔軟な発想や新しいルール作りが求められると思われます。これを機に、職員の事情に合わせたワークスタイルの導入や、無資格・未経験者の積極的な採用～育成、活性化を図り、長期的な就業が実現できるようサポートをしていきたいと考えています。