回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はそこまで一気にしませんが、資格取得をすれば半永久的に給与ベースが上がるので取得すればするほど年収がどんどん上がっていきます。また、出張に行った際に出張経費がもらえるのでこれがかなり大きいです。妻帯者に関しては二重生活みたいな感じになってしまいますが、それでも困らないぐらいの手当てをいただけるので満足しています。また賞与がかなり多いので助かっております。
評価制度：
評価に関しては資格取得、客先からの評判が主になると思うのでまずは資格取得に向けて頑張ります。20代など若くても管理職に上がっている人もいますし頑張ればそれなりに評価していただける会社だと思います。昇進の基準は少し曖昧ですが周りからの評価が高い人が昇進していると思いますので上司に気に入られないと昇進できないという感じでもありません。頑張りがいがあると思います。
昇給はそこまで一気にしませんが、資格取得をすれば半永久的に給与ベースが上がるので取得すればするほど年収がどんどん上がっていきます。また、出張に行った際に出張経費がもらえるのでこれがかなり大きいです。妻帯者に関しては二重生活みたいな感じになってしまいますが、それでも困らないぐらいの手当てをいただけるので満足しています。また賞与がかなり多いので助かっております。
評価制度：
評価に関しては資格取得、客先からの評判が主になると思うのでまずは資格取得に向けて頑張ります。20代など若くても管理職に上がっている人もいますし頑張ればそれなりに評価していただける会社だと思います。昇進の基準は少し曖昧ですが周りからの評価が高い人が昇進していると思いますので上司に気に入られないと昇進できないという感じでもありません。頑張りがいがあると思います。