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株式会社吉富運輸の成長・働きがい
3.7
17件株式会社吉富運輸の成長・働きがいの口コミページです。株式会社吉富運輸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社吉富運輸への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月15日
口コミ投稿日：2017年01月31日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月31日
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株式会社吉富運輸の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
管理職は、社員→チーフ→リーダー→マネージャー→所長(所長代理)→主管所長→役員というキャリアプランに乗っ取って成長を期待されている。マネージャー以下については研修制度や所長からの指導を受けて成長する。所長代理以上は、実際の業務及び収支結果を会社に報告することで成果が認められ、評価される。セミナーや研修の自由度は比較的高い。
働きがい：
基本的な業務の役割分担はあるものの、コミュニケーションがしっかり取れていれば個々人の業務上の裁量は大きいと思う。また任された仕事の結果が伴えば、その結果に対する会社からの評価のレスポンスは早く、満足できるものである。役職が上がるにつれて裁量と共に職責も大きくなるので、自分自身の努力を怠ることはできないと感じる。