回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や資格等の手当が充実しており、グローバルな特徴もある為希望者には英会話受講ができる手当等様々なものがあります。
成果に対して正当な評価をいただける制度になっているかと思います。
意欲が高い人ほど還元がある環境です。
評価制度：
昇進・昇給については、半年～１年に一度あり、正当な評価のもと実施されます。
ベテランだからと威張るような人はおらず、若手・ベテラン関係なく尊重し合える環境です。
若手でも結果が上がれば評価してもらえます。
昇給や資格等の手当が充実しており、グローバルな特徴もある為希望者には英会話受講ができる手当等様々なものがあります。
成果に対して正当な評価をいただける制度になっているかと思います。
意欲が高い人ほど還元がある環境です。
評価制度：
昇進・昇給については、半年～１年に一度あり、正当な評価のもと実施されます。
ベテランだからと威張るような人はおらず、若手・ベテラン関係なく尊重し合える環境です。
若手でも結果が上がれば評価してもらえます。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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