回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 445万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 445万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給制度もしっかりあり、賞与は会社の利益に応じて年に２回あり、各種手当も充実している。
昨今のコロナ禍で会社の利益が一時的に落ち込んだ際も、給与が下がることもなく、安定して支払われていた。また賞与についても、額面こそ大きくはないものの支払われており、従業員の生活を守ってくれる、守る意思を持っている会社であると感じられた。
評価制度：
実績に応じて評価してくれていると感じられる。
自分は入社して三年で現場の管理者に抜擢された。
社長とコミュニケーションを取る機会も望めば多く用意されており、仕事上の情報交換や不安点、不満点などを伝えることが出来る。自分もある程度不満点なども言っているが、結果や実績でフラットに評価されているように感じられる。
昇給制度もしっかりあり、賞与は会社の利益に応じて年に２回あり、各種手当も充実している。
昨今のコロナ禍で会社の利益が一時的に落ち込んだ際も、給与が下がることもなく、安定して支払われていた。また賞与についても、額面こそ大きくはないものの支払われており、従業員の生活を守ってくれる、守る意思を持っている会社であると感じられた。
評価制度：
実績に応じて評価してくれていると感じられる。
自分は入社して三年で現場の管理者に抜擢された。
社長とコミュニケーションを取る機会も望めば多く用意されており、仕事上の情報交換や不安点、不満点などを伝えることが出来る。自分もある程度不満点なども言っているが、結果や実績でフラットに評価されているように感じられる。