回答者： 男性/ 買取営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
今は分からないが、完全歩合制で昇給、賞与はない上に歩合率も悪い
主任以上の役職があればチームの数字で歩合が貰えるので給料は上がる。
1・2週間の泊まりでの出張もあるが出張費は出ない。1度だけ数字が上がった翌月だけ出張費が発生したが、少額だった。
評価制度:
当たり前だが、基本的に数字が上がる見込みがある場所は、売上が高いメンバーが行く。だが、そもそも会社自体が催事店舗として取る場所も悪く、お客様が全く居ない様な田舎で祭事する場合もあり、そうなると必然的に数字は下がる。
その辺を配慮して、順番で組んでくれる上司もいる。
今は分からないが、完全歩合制で昇給、賞与はない上に歩合率も悪い
主任以上の役職があればチームの数字で歩合が貰えるので給料は上がる。
1・2週間の泊まりでの出張もあるが出張費は出ない。1度だけ数字が上がった翌月だけ出張費が発生したが、少額だった。
評価制度:
当たり前だが、基本的に数字が上がる見込みがある場所は、売上が高いメンバーが行く。だが、そもそも会社自体が催事店舗として取る場所も悪く、お客様が全く居ない様な田舎で祭事する場合もあり、そうなると必然的に数字は下がる。
その辺を配慮して、順番で組んでくれる上司もいる。