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日本システム技術株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:採用人数比の女性比率を上げようとしている努力はうかがえる。この
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性男性問わず育児休暇制度の利用を推進している。妊娠、出産後も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:育児休暇制度で男性社員も取得しやすい環境作りを推進しているが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うかなり育休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、実力次第で、適切な配置をしていると思う
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、別の部署ではあるが、女性管理職の方もいらっし
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージです。4割5割は女性じゃないかと疑うレベルで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性でも実績やモチベーションにより責任のある業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:独身ということもあってか、女性だからという理由で働きにくいと感
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GAKUEN事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:働いている女性は多く、女性の上長も少ないながらにいるが、勤務時
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:昔に比べれば結婚後も続ける人は増えているよ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:男女あまり関係ない。男性でも女性でも育休を取得している人はいる
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:男女の区別な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:様々な制度は整えられているが、上司
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:就業において男女で差はない
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