回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年間の休日日数９９日に比して給与は少ないと思います。基本給が２２万円台と低く夜勤手当１２５００円の月数が多ければその月の収入は多いが、夜勤回数が少なければ月の収入は少なく、収入は一定ではない。会社がコロナワクチン接種会場となり、在職職員が摂取が担当したが、その利益は職員には還元されていない。扶養手当が全くなく不満である。
当社は６～７年前に業績不振の為に、主に路上生活者を生活保護者に仕立てて入院させたり、施設入所を行う事業者に買収されたために、貧困者相手の業務となり、又、買収側の経営者が当社の利益を搾取している傾向があり、今後の給与が低くなることが予測される。当社は貧困産業の代表であるがために、労働のキツさや労働日数の割には給与が低いと思われる。
評価制度:
よくわからず不透明である。外部からの経営陣が来ているが、一日中ネットを見ていたりスマホを見ていたりと
しているが、当社での地位は最上位部になる。
年間の休日日数９９日に比して給与は少ないと思います。基本給が２２万円台と低く夜勤手当１２５００円の月数が多ければその月の収入は多いが、夜勤回数が少なければ月の収入は少なく、収入は一定ではない。会社がコロナワクチン接種会場となり、在職職員が摂取が担当したが、その利益は職員には還元されていない。扶養手当が全くなく不満である。
当社は６～７年前に業績不振の為に、主に路上生活者を生活保護者に仕立てて入院させたり、施設入所を行う事業者に買収されたために、貧困者相手の業務となり、又、買収側の経営者が当社の利益を搾取している傾向があり、今後の給与が低くなることが予測される。当社は貧困産業の代表であるがために、労働のキツさや労働日数の割には給与が低いと思われる。
評価制度:
よくわからず不透明である。外部からの経営陣が来ているが、一日中ネットを見ていたりスマホを見ていたりと
しているが、当社での地位は最上位部になる。
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回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし
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