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株式会社ケリングジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケリングジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケリングジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:女性が多く活躍しており、管理職も多い。仕事が生甲斐という感

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:体育会系な一面として、売上達成に向けた一体感やチームワーク

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦はしているが風通しはあまりよくない　同じ問題を繰り返し

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:ケリングの中のとあるブランドで働いていますが、そのブランド

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:トップダウン。数日で言ってることが変わることはよくある。イ

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回答者：男性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:いくら販売していても、声が大きい人が評価の対象になりやすい

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:組織の変化が激しい。地方店舗と都心店舗の差がはげし

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

組織体制・コミュニケーション:前向きでポジティブな人が多く、コミュニケーションは

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多い事もあり、全体的に勢いがあります

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:会社の社長が変わると、今までの体制も変わり、派閥の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:CEOが交替するたびに方針が変わる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:販売職の中でもラグジュアリーということもあり、店舗にいろん

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株式会社ユー・エス・エス

3.4

愛知県東海市新宝町507番地の20

その他・その他

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:業態などはずっと変わらず、新しいことに挑戦するようなことはあ... 続きを見る

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DSP株式会社

3.1

東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ジョブローテーション制度もあり様々なことに挑戦も出来るが、移... 続きを見る

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三井不動産商業マネジメント株式会社

3.5

東京都中央区日本橋浜町２丁目３１－１浜町センタービル

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.9

東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン　１８Ｆ

その他・その他

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先進医師団グループ

2.8

東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル2F

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:入職のタイミングでは、冊子をもらい説明を受けています。全員が... 続きを見る

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ユナイテッド株式会社

3.3

東京都渋谷区渋谷１丁目２－５ＭＦＰＲ渋谷ビル

その他・その他

回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:成長意欲の高い人が多いイメージで、何事も挑戦させてくれる雰囲... 続きを見る

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株式会社こだわり

3.9

東京都品川区東五反田522-33TK池田山ビル 2F

その他・その他

回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 開発エンジニア

企業カルチャー・社風:社名のごとく、社員1人1人に入社前に”●●にこだわる”をかか... 続きを見る

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株式会社ディックソリューションエンジニアリング

2.8

東京都港区浜松町１丁目２９－６浜松町セントラルビル　２Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:カスタマーサービス向上を第一にして、頻繁に安全大会などを行っ... 続きを見る

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株式会社オーセモーション・プロダクツ

3.2

大阪府渋谷区神泉町9−5

その他・その他

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上長とのコミュニケーションをしっかり取っていれば、自身の意見... 続きを見る

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株式会社ケイエムアドシステム

2.9

東京都豊島区東池袋４丁目８－７国際ビル

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:●裁量的に仕事ができる。●残業ほぼゼロ。●土日祝お休み。●表... 続きを見る

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会社名	株式会社ケリングジャパン
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都港区北青山３丁目６番７号

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:積極性はあって損はないです。先輩方もそれを理解しているのでサ... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しもよいが店舗によると思う。組織体制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 窓口受付 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいが、不平不満が広がっ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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