口コミ投稿日:2023年11月02日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
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3.3
東京都渋谷区神宮前3丁目28-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々なことにチャレンジすることが出来ます。希望を伝えることで...
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3.4
岡山県倉敷市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ LADY LUCK LUCA
企業カルチャー・社風:市場状況やトレンドのキャッチ能力が高く、比較的長く受け入れら...
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3.0
兵庫県神戸市長田区西尻池町2丁目5-12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:長く務めてる方には優遇されているイメージがありました。ヘルプ...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目4-5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ同士は仲が良く、飲みに行ったりしています。上司とも距...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60-5オー・アール・ディ原宿ビル 3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:ファッションを創造してお客様の気持ちを豊かにが、企業理念であ...
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3.5
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目12-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の販売員がいたので多様性を感じた。周りも誰も差別や...
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3.4
東京都台東区台東2丁目27-3NSKビル 2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地頭が良く優秀で、モチベーションも高く、コミュ力が高い、性格...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ コーディネートアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:管理職の年齢層が40代と比較的高いため、若い方にとっては風通...
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2.7
東京都葛飾区新小岩1丁目48-14第3デリカビル 9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 15F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:個人売上のノルマなどがないのでアパレルのお店でよく聞くような...
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株式会社元林のカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社元林の回答者別口コミ(6人)
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月10日
- 開発部 / 課長補佐 / 企画営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月15日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月15日
- 企画営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年03月10日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社元林の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制がよく変わる。組織の上下関係がなく、役職で呼び合うことがない。社員の自発性に任せて、注意などもあまりなく、学校のようなゆるさがある。完全なボトムアップで、本来必要な上の方からの管理や調整がないため、結局相談してもダメだと思うことが多かった。部署間の交流などは特にない。